Aanbod
Individuele coaching
Bij individuele coaching staan persoonlijke doelen en verwachtingen centraal, in een kennismakingsgesprek stellen we een programma op maat vast.
Een coachingtraject bestaat in de regel uit 6-8 gesprekken van een uur; meestal met tussenpozen van 2-3 weken om tijd te hebben voor reflectie en het toepassen van het besprokene.
Soms zijn 1 of 2 gesprekken reeds voldoende of is er juist behoefte aan meerdere gesprekken; er kan ook worden gekozen om in een lagere frequentie door te gaan.
Bij individuele coaching kan ik gebruik maken van talenten- en drijfverenanalyses, die inzicht geven in wat je eigen communicatiestijlen, talenten en eventuele valkuilen zijn.
Teambuilding/Maatschapsbuilding/coaching
Teamleden functioneren het best wanneer zij vanuit eigen belangrijke waardes kunnen werken en leven. Tijdens teamcoaching sta ik stil bij het (her) ontdekken van ieders belangrijke waardes, behoeften, kwaliteiten en activiteiten die energie geven. Vaak doe ik dit aan de hand van individuele gesprekken met alle teamleden/ maatschap leden of huisartsen. Vervolgens komen deze waardes samen tijdens een of meerdere teambuildingssessies.
Een teamcoachingtraject is maatwerk, teamleden worden zich bewust van hun rollen, communicatie, taken en verantwoordelijkheden.
Ook bij teambuilding maak ik vaak gebruik van talenten- en drijfverenanalyses.
Intervisie
Bij intervisie leer je van eigen ervaringen en ervaringen van collega’ s, niet het ( medisch ) inhoudelijk werken staat centraal, maar de professional zelf. Intervisie is een gestructureerd overleg waarbij je reflecteert op je eigen handelen.
Voor begeleide intervisie kan ik helpen een intervisie groep op te zetten, een groep continu te begeleiden of een bestaande groep ( tijdelijk ) helpen met opfrissen van methodieken en het verdiepen van de thematiek en de aanpak.
Een intervisie groep bestaat uit 4-8 personen en komt eens in de 6-8 weken bij elkaar, omdat ik een EKC kwalificatie heb, krijg je hier ook accreditatie punten voor.
Trainingen
Samen met Frances Voet van Scene37 heb ik een training Professioneel ( HR ) Leiderschap ontwikkeld met als motto: “ het managen van je eigen team is leuk. “
​
Uiteraard is alles wat ik met je bespreek strikt vertrouwelijk, dit betekent dat ik niets met derden deel.
Voor wie
Vanuit mijn ervaring als huisarts en ook als opleider, coach ik met name medici en paramedici zowel uit de eerste lijn als uit de tweede lijn: huisartsen, praktijkhouders, waarnemers, AIOS, medische specialisten al dan niet in opleiding, verloskundigen, fysiotherapeuten, POH, verpleegkundigen en ook co-assistenten.
​
Maar ik ben zeker ook bekend en ervaren in het coachen van professionals uit andere sectoren ( onderwijs, cultuur, overheid etc. ).
​
Executive coaching behoort ook tot de mogelijkheden.